Форум » Философия и практика профессии » рассчет раб.силы » Ответить

рассчет раб.силы

кастомайзер: всем привет. хотелось бы обсудить вот такую тему. у меня три подготовочных места включая напольный стапель и камера. до недавнего времени работал один либо с помошником дауном. и все было бы ничего. но скорости нету а народ так и прет .в одиночку не справляюсь. пару дней назад нанял двоих .они сейчас здорово помогли ускорится в производительности. договорились сначала мне 60% им 40%. следущая машина работа посерьезней кузовные работы полностью без моего участия уже 50на50. просветите малограмотного. так или не так поправте что не так.

Ответов - 478, стр: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 All

Pivo: я уже как то рассказывал про кинутого начальника с кучей недоделанных машин!!!!и правильно сделал 20% от машины это как то маловато будет кога нчинаешь баловать начальника он на шею к тебе прыгнет неуспеешь обернуться и щё и галстук напjaлит !!! договариваться надо сразу,а после пару машин видно будет китай работник или сата!!!! я когда пршёл на свою станцию работать мне сделали 11евро в час получку на первых 4 месяца испытателного срока ,а вот как прошли 4 месяцамне сразу воткнули 15 в час(я сам удивился) на вопрос**ничего неперепутали?)начальник сказал чётко **чтоб несвалил никуда и стимул был!!** я к чем что если хороший работник то с ним (плаtя ему побольше)оборотом можно зделать куда больше денег

Lex-art : Rover пишет: грамоты помоему это ерунда. На одной бывшей работе все так было обставленно смешно что за подарок и поошрение их никто не считал

Rover: Pivo пишет: 20% от машины это как то маловато Pivo пишет: сразу воткнули 15 в час так что важнее то? какие то мифические проценты или все ж таки реальная и понятная зарплата? Можно говорить про 70%, а зарплата будет выходить 20 тыщ рублей, но при этом может быть такое что 15% выраженные в реальных деньгах, это несколько тыщ баксов. Все эти разговоры о процентах, это Шариковское отнять и разделить, вечно хочется посчитать и поделить деньги в чужом кармане. Pivo пишет: начальник сказал чётко **чтоб несвалил никуда и стимул был!! потому и говорю, что к дорогому инструменту относятся бережно и с уважением Lex-art пишет: помоему это ерунда. напрасно так думаешь, потому как это один из кирпичиков из которых строятся стимулирующие факторы


Pivo: Rover пишет: так что важнее то? какие то мифические проценты или все ж таки реальная и понятная зарплата? там были просто процеты а тут получка с процентами!!! разница вроде есть...и если грубо подсчитать то и выходит около 50% (без получки,а одни проценты)

Саня-пулик: Rover пишет: потому и говорю, что к дорогому инструменту относятся бережно и с уважением Rover, а было в твоей практике такое, что дорогой инструмент начинал со временем наглеть ? Типа или плати мне вот стока, или свалю вон туда, меня там с руками и ногами возьмут, опыта то немеряно.

Rover: Саня-пулик пишет: а было конечно и неоднократно, в чужом то огороде всегда редька слаще, вот только возвращались потом и разговор уже был другой Pivo пишет: а тут получка с процентами!!! это и называется оклад и премиальные, сколько процентов то? и с чего?

Саня-пулик: Rover пишет: конечно и неоднократно, в чужом то огороде всегда редька слаще, вот только возвращались потом и разговор уже был другойНу касательно поднятой темы как тогда кастомайзер-у соблюсти ту грань чтобы и работники не сбежали, и лишних не переплачивать только из за того чтобы не сбежали ? По поводу того от чего считать % и нужно ли работников посвящать в конечную цену ремонта я согласен с дядя вася . Сокрытие инфы никогда ни к чему хорошему не приводило. Сделали корыто вместе, расписал кастомайзер всё по пунктам (все статьи затрат) и отсчитал % сугубо от оставшейся разницы между доходом и расходами. Это и будет сумма за работу. А какой % отсчитывать пусть решает сам по объёму выполненной работы работниками и им самим. Это будет и прозрачно, и честно.

Rover: Саня-пулик пишет: Сокрытие инфы никогда ни к чему хорошему не приводило. это чисто теоретическое мнение подсказанное твоей фантазией, а в реальности, когда у работника хорошая фиксированая зарплата, то ему абсолютно наплевать на твои финансовые разборки с клиентами, он выполнил свою работу, получил за нее достойное вознаграждение и с чувством выполненного долга почесал домой. Я не делаю никаких секретов из своих расценок и стоимости работ, но мои парни как то не интересуются этим ни разу. Саня-пулик пишет: всё по пунктам (все статьи затрат) дада аренду, киловатты, гигокаллории, амортизационные отчисления, проценты по кредиту, налоги, штрафы и пр пр пр, короче балансовый отчет слепил ему, чего уж там и припомнил как не купил новые ботинки, потому что деньги потратил на новую машинку взамен той которую работник угондошил. Саня-пулик пишет: Это будет и прозрачно, и честно. Это все поют, пока наемники, а вот когда становятся хозяевами, мировоззрение быстро меняется

Pivo: Rover пишет: сколько процентов то? и с чего? это я тебе наедине скажу

MARADONA: Rover пишет: дада аренду, киловатты, гигокаллории, амортизационные отчисления, проценты по кредиту, налоги, штрафы и пр пр пр, короче балансовый отчет слепил ему, чего уж там и припомнил как не купил новые ботинки, потому что деньги потратил на новую машинку взамен той которую работник угондошил. Можна посмотреть с другой сторони,человек вклал деньги в сервис стени криша(подвел все комуникации). Потом набрал мастеров класа Пиво,я уверен что если ему норм заплатить то он и мотори научиться делать. Инструмент во всех норм сервисах свой,не знаю как у Pivo но в тех сервисах что я видел тока компресор и камера от сервиса.Остальной хлам работников. В итоге человек захватил через суд землю (понятно что купить норм место не всегда можна,тока самозахват и получить разрешение через суд).И через 1-2 года можна продавать за норм деньги станцию...+ есть процент от Пива.Чем плохо что возле вас будет тереть еще 1 мастер который будет давать %...Или тут примери сервиса гдето в деревне,без разрешений и клиентов? P/s сори что в примере Пиво Теперь вопрос почему Пиво должен платить за сервис если он там не кто?Если хозяин захочет он завтра продаст сервис и вернет в 2 раза больше чем вложил.

Lex-art : Rover пишет: потому что деньги потратил на новую машинку взамен той которую работник угондошил. вот то что работник сломал машинку не есть правильно. Зачем он тогда работает если у него такое похабское отншение к инструменту? Rover пишет: Это все поют, пока наемники, а вот когда становятся хозяевами, мировоззрение быстро меняется точно. нужно почувствовать себя в обеих шкурах. тогда картина будет полной.

Rover: Pivo пишет: это я тебе наедине скажу да не надо, я и так это знаю. Lex-art пишет: такое похабское отншение к инструменту? а потому что он за него не платил, не мое так что не жалко, вон хозяин на работницком горбу жирует, не обломится еще одну купить

Pivo: Rover пишет: а потому что он за него не платил, не мое так что не жалко, вон хозяин на работницком горбу жирует, не обломится еще одну купить а если инструмент невыдерживает таких нагрузок тогда как?

Rover: Pivo пишет: а если инструмент невыдерживает таких нагрузок тогда как? Петь, напомни ка честной компании, сколько вполне работоспособных пульков ты отмыл из помойки? Они в помойке как оказались, не выдержали нагрузок или наплевательского отношения? Так что не надо мне пальцем грозить, я знаю о чем говорю.

Pivo: ну не в пулики одни всё упёрлось!!! машинки подошвы снашиваются,подшипники,у шлифков подошвы снашиваются,да и на стволах дюзы невечные!!!яуж неговорю о слесарном инструменте

Lex-art : Rover пишет: а потому что он за него не платил, не мое так что не жалко, вон хозяин на работницком горбу жирует, не обломится еще одну купить думаю в таком случае с таким отношением надо с работником заключать договор о полном материальной ответственности! Не хочет беречь инструмент = вычтут из зарплаты. в след раз будет аккуратнее. Pivo пишет: а если инструмент невыдерживает таких нагрузок тогда как? проф инструмент ходит долго если с ним норм обращаться. Китайский конечно быстро умрет, в связи с качеством его исполнения. Pivo пишет: подошвы снашиваются,подшипники,у шлифков подошвы снашиваются,да и на стволах дюзы невечные!!! Это уже как расходники идут, и ремонтые комплекты. Да и вообще обслуживание техники нужно делать раз в 1-2 года. тогда техника будет дольше ходить. Не секрет что в новых машинках в редукторах смазки даже ложат чуток. Лучше еще доложить

Jackson: Lex-art пишет: думаю в таком случае с таким отношением надо с работником заключать договор о полном материальной ответственности! Не хочет беречь инструмент = вычтут из зарплаты. в след раз будет аккуратнее. А со словом "текучка" знаком?? за ним тянется куча не приятных вещей, что опускают твой сервис... проф инструмент имеет довольно серьёзную гарантию, фестул - 3 года например.

Rover: Pivo пишет: ну не в пулики одни всё упёрлось!! так запросто, у Женьки сгорел пылесос от того что не выдержал нечеловеческих нагрузок не меняного вовремя мешка, тот порвался и вся пыль пошла в мотор. Петь, конечно не уперлось, и понятно что ничего не вечно, но как то у одних инструмент служит годами, а у других горит от одного взгляда. Помнишь я тебе показывал у тебя на станции дырявый шланг, а это молотящий попусту компрессор и электричество в никуда. Таких примеров много Pivo пишет: яуж неговорю о слесарном инструменте ну да, когда на ключи надевают трубы, а головки используют в качестве оправок для выколачивания подшипников Да чего я тебе говорю, ты сам прекрасно знаешь что я прав, вспомни свои вопли по поводу засраной колеровки

Pivo: Rover пишет: Да чего я тебе говорю, ты сам прекрасно знаешь что я прав, вспомни свои вопли по поводу засраной колеровки Jackson пишет: А со словом "текучка" знаком?? из за чего текучка? если работник пашет,а ему неплатят...сужу просто по себе еслиб платили (про старого работадателя)нормально то так бы и работал бы там

Lex-art : Rover пишет: но как то у одних инструмент служит годами, а у других горит от одного взгляда не отнять ни прибавить! Jackson пишет: А со словом "текучка" знаком?? за ним тянется куча не приятных вещей, что опускают твой сервис... конечно знаком. Если зарплата не устраивает или условия труда, вот люди и бегут... Да и текучка может быть в любой организации... Просто вопрос в другом: а может текучка выгодна предприятию? и такое бывает, поверь.



полная версия страницы