Форум » Философия и практика профессии » рассчет раб.силы » Ответить
рассчет раб.силы
кастомайзер: всем привет. хотелось бы обсудить вот такую тему. у меня три подготовочных места включая напольный стапель и камера. до недавнего времени работал один либо с помошником дауном. и все было бы ничего. но скорости нету а народ так и прет .в одиночку не справляюсь. пару дней назад нанял двоих .они сейчас здорово помогли ускорится в производительности. договорились сначала мне 60% им 40%. следущая машина работа посерьезней кузовные работы полностью без моего участия уже 50на50. просветите малограмотного. так или не так поправте что не так.
Технолог: MARADONA пишет: ....и начинаю диверсию не сушу грунти как надо (лампой,или в камере) не матую детали крашу на глянец.Добавляю мало отвердителя,и много растворителя. Такие косяки вилезут не сразу...так что директор должен следить за всеми процесами? Надо тока вигонять...и брать тех людей которые бояться за свой имедж...... Диверсия-это что - сознательно\ умышленно с целью разорить\утопить сервис?-тогда не выгонять, а ноги выдёргивать. В других случаях следует понять чего хочет и что может работник. Выводы после этого. Косяки частенько в таких случаях проявятся сразу (от перерасхода шкуры ... до смаржопы). Если у директора нет ни мастера, ни бригадира, ни технолога, ни доверия(по образу работы с личным клеймом), ни регламента по работе с претензиями(когда работы за счёт исполнителя) ............................................................ то самому надо проверять. Парни абсолютно правы-директором быть(руководителем) это не токма на лаврах почивать и бабло слюнявить. Не каждому дано, не каждый справиться..............Зато зависти и желания посчитать денюжку в чужом кармане у нас хоть отбавляй.
MARADONA: Технолог пишет: Диверсия-это что - сознательно\ умышленно с целью разорить\утопить сервис?-тогда не выгонять, а ноги выдёргивать. В других случаях следует понять чего хочет и что может работник. Выводы после этого. Косяки частенько в таких случаях проявятся сразу (от перерасхода шкуры ... до смаржопы). Если у директора нет ни мастера, ни бригадира, ни технолога, ни доверия(по образу работы с личным клеймом), ни регламента по работе с претензиями(когда работы за счёт исполнителя) ............................................................ то самому надо проверять. Парни абсолютно правы-директором быть(руководителем) это не токма на лаврах почивать и бабло слюнявить. Не каждому дано, не каждый справиться..............Зато зависти и желания посчитать денюжку в чужом кармане у нас хоть отбавляй. Диверсия ето я так написал как вариант что за всем не уследить,и что всегда виновать рабочий (я про качество работи)директор виноват тока в том что нанял такого рабочего (значит деректор или жлоб платит мало,или работник криворучко которого надо вигонять). Я никогда не понимал таких людей как Диез,толку с 20-30 учиников?За ними надо все доделивать,они всеравно когда научаться все делать сами от вас уйдут (или потребуют норм делиться). Я думаю лучше нанять 2-3 Пиво,и получать с них 20-30% прибили...и жить нормальной жизню (а не постояно за всем следить,и не висипаться думая о том спалит какойто ученик камеру или нет).
mishustik: MARADONA пишет: Я думаю лучше нанять 2-3 Пиво,и получать с них 20-30% прибили...и жить нормальной жизню Очень неплохой вариант.
кастомайзер: Изначально я знал , что они (двое) хотят работать на себя и даже вроде бокс есть. Если они хотели мне подосрать, то хуже сделали себе, т.к. клиент знает что делали они. И когда откроют свой сервис , то к ним он уже не поедет! А на счет контроля , мне что лазить под каждую машину после них и проверять закрутили они реактивную тягу али нет? и т.д. Работают грязно , инструмент валяется по всему боксу, вобщем чушки по натуре своей и перевоспитать их не дано. Поэтому гнать их в шею.
MARADONA: кастомайзер пишет: Изначально я знал , что они (двое) хотят работать на себя и даже вроде бокс есть. Так для справки,скока они получали?И в каких условиях работали (камера и так далие есть?)
Вальтер: Vlad-r пишет: смотря в каком ценовом сегменте работать, если машины дорогие то и перекуп никогда не попросит затуфтить. У нас перекупов туча трётся на территории, таких чтоб делали хорошо, не встречал. Всё на оте..сь, побольше шпатли и на рынок.
кастомайзер: получали 50/50. камера ,стапель , тепло и светло! Так это они умудрились сделать на тазе, столько косяков.
бывалый: кастомайзер пишет: А на счет контроля , мне что лазить под каждую машину после них и проверять закрутили они реактивную тягу али нет? Именно так и только так, хотя бы до той поры,когда прийдешь к выводу ,что уже можешь довериться им.
диез: MARADONA пишет: Я никогда не понимал таких людей как Диез,толку с 20-30 учиников?За ними надо все доделивать Тебе это не дано,так как у тебя это хобби.Я даю людям специальность,а что Вы сударь даете,Вы хотите только брать, ведете паразитирующий образ жизни,когда откроете свой сервиз вот тогда мы поговорим на равных,а пока мы с Вами по разные стороны баррикады.
Pivo: бывалый пишет: Именно так и только так, хотя бы до той поры,когда прийдешь к выводу ,что уже можешь довериться им. когда берёшь на работу работников ты же незнаешь как и что они умеют!!! вот поэтому Володя правильно говорит!!! глаз да глаз и носом тыкать как надо делать!!
Константин32: MARADONA пишет: Я думаю лучше нанять 2-3 Пиво А они стоят и ждут, с ноги на ногу переминаются, когда их позовут...
MARADONA: диез пишет: Тебе это не дано,так как у тебя это хобби.Я даю людям специальность,а что Вы сударь даете,Вы хотите только брать, ведете паразитирующий образ жизни,когда откроете свой сервиз вот тогда мы поговорим на равных,а пока мы с Вами по разные стороны баррикады. Даете специальность...в чем тут вигода?Вы с них деньги за ето берете?Не могу понять в чем тут вигода вам? Получаеться заплати научи,а потом все косяки переделай... кастомайзер пишет: получали 50/50. камера ,стапель , тепло и светло! Так это они умудрились сделать на тазе, столько косяков. А вы их где нашли?Проверка била,или сразу в бой?
диез: MARADONA пишет: Даете специальность...в чем тут вигода По твоему и дети только для выгоды,тебе что только то что выгодно,друзей тоже по выгоде подбираешь?
MARADONA: диез пишет: По твоему и дети только для выгоды,тебе что только то что выгодно,друзей тоже по выгоде подбираешь? Ну мы тут вроде как не благотворительный фонд обсуждаем... P/s все понял,занимаетесь благотрорительностью...я просто думал может есть тайний смисел тратить время на учеников...
кастомайзер: А семерку или копьё сделать это не проверка? Тыкаю пальцем в косяк на копейке . говорю: видишь? отвечает вижу! А завтра придет мицуха, тоже так сделаешь? Нет говорит на мицухе не сделаю. И неверю я что на более дорогой тачке это не повторится.
morozz: кастомайзер пишет: Тыкаю пальцем в косяк на копейке . неужели владелиц копейки сможет себе позволить обслуживаться на СТО по 5 рублей за деталь
кастомайзер: morozz пишет: неужели владелиц копейки сможет себе позволить обслуживаться на СТО по 5 рублей за деталь Конечно не может. Поэтому её осьминоги делают по три рубля, показывают своё мастерство. Тест не прошли.
Pivo: кастомайзер пишет: Тыкаю пальцем в косяк на копейке . говорю: анекдот вспомнился Шейх приходит в свой гарем. Собирает всех своих жен и громко и четко так говорит: "С сегодняшнего дня кто будет плохо сосать. . . " и в крик:"Будет ПЕ -РЕ-СА- СЫ-ВА- ТЬ"
Серега: кастомайзер пишет: Если они хотели мне подосрать, то хуже сделали себе, т.к. клиент знает что делали они. И когда откроют свой сервис , то к ним он уже не поедет! и что же,на каждую предъяву ты будешь объяснять"это тот козел делал..." или..."да тут был один мудила....но теперь то все тип топ",подосрал ты сам себе,потомучто допустил выпуск косячной машины,никто не разбирается кто именно делал,обычно память остается -где делали,и если была до того момента какая ни то репутация у твоей конторы,то мочится она в первую очередь и это правильно,было время когда человек пришел только ко мне,я даже если он красил ночью,всегда был рядом,в случаях если работа получалась средне,прокатывало за счет наработанной мной репутации,если же получалось идеально,всегда обращал внимание клиента на то что делал новый мастер,даже икрасил сам бывало,но говорил что он,давал возможность нахваливать другим,(в корне неправильно если как установилось мнение что в этом сервисе шеф делает хорошо а остальные принеси подай,гораздо круче когда клиенту говоришь на вопрос "кто будет делать"любого пальцем ткни на выбор,любой сможет,отвечаю за всех,даже если все придется сделать самому ,хороший понт дороже денег Когда в процессе поготовки возникали трудности у него,или промогал или давал время все десятикраино переделать,невзирая на килограммы шпакли на полу(нашиобщие с ним проблемы)или срок исполнения(на гримасы клиента-волшебное слово "ниипет"),при проявленном героизме(когда денех нет,а переделывает до победы)хоть маленький но бонус,вплоть до снижения суммы оплаты клиенту за счет своего процента в случае затянутости сроков.Даже потом,в смысле сейчас,через 2 года,когда начались проблемы(вотка,сцуко)старался минимизировать отрицательную информацию(сам доделывал и тд)потому как считаю это бьет в первую очередь по репутации конторы(читай моей),это не в плане охаять человека,типа неблагодарный,это сложившаяся ситуация как есть,как профессионала я его всегда отмечаю исключительно(повторюсь, не каждый сможет делать и переделывать терпеливо и нудно,зная что денег в доме ноль и отказываться от любой помощи).Это из прошлого,сегодня первый день работал новый мастер,с опытом,из неплохой по слухам городской конторы,я целый почти день рядом,несмотря на некоторые проблемы со здоровьем-на кону моя репутация,как ни крути,это дороже.Был такой рабочий момент сегодня-звонит труба,постоянный клиент,слыхать всем хорошо,спрашивает,мол что с машиной не получится?(ждал очереди месяца 2)я говорю-нет все в силе...скоро уже.Он-ну ты ж типа сейчас не в состоянии,я грю-другой будет,он-не-нее,нехочу...Я-ты же знаешь,к твоей машине непроверенного человека не поставлю,как я сам,гарантии те же,я всегда рядом.... Говорю с ним,а сам глазами косю на парня-доверие мобилизует,видно было.Если ошибусь,и он в лепешку не расшибется чтобы доказать что может....ну,значит не наш человек...А если наш...одинаково порву и его за косяк перед клиентом и клиента если косяк перед мастером будет Такие вот психологические этюды Площадь двух гаражиков у меня чуть более50квадратов,работаем летом в основном вдвоем,зимой когда втроем когда вчетвером,жопа к жопе,поэтому доверие взаимопонимание и чувство коллектива впереди,а потом техническая составляющая Что под ней подразумевается...имеем чисто жестяного(учил меня когда то всему,но шоркать шпаклю искренне ненавидит,поэтому только жестянка,арматурка,чай заварить,два маляра подготовщика(я в том числе)умеем в различной степени почти все что требуется по ходу работ,но покраска это любовь,один пособник для всей в равной степени(за 3 года пока работал так и не изъявил желания научиться не то что красить но и шпаклевать начистовую,но не сидел ни минуты,всегда находил возможность включиться в какой то этап работ,на худой конец бокс подметает или ресивер варит,без разницы.Машины загоняются и работа всегда распределяется таким образом чтобы каждый занимался по возможности тем что нравится,если же покраски мало,я шел на подготовку,или жестянку,или инструмент какой слепить,в город за подборами сгонять,камеру прибрать,пох,лишь бы все работали согласно своим наклонностям и удовольствию,мне скидка .я ж типа хозяин. Сейчас чуточку коллектив поменялся,задача опять найти новым место по душе и чтоб не вразрез со штатным расписанием. Однако пытался по теме,не знаю уж как получилось,только затронул похоже,кто б раскрыл дальше...глубже...правильнее
дядя вася: Ну навалились на парня.Сам виноват-не сам виноват.Не все люди хотят(могут) быть начальниками.Не всем дано командовать,тыкать-мыкать,заставлять ПЕ-РЕ-СА-СЫ-ВА-ТЬ. Кому-то проще все прекратить и работать одному.И накер все эти деньги не нужны.Нервы ,здоровье дороже.
полная версия страницы